BRILIANTINI, NOVITA CAHYA (2024) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KOTA TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (245kB) |
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (97kB) |
|
Text
3. PERNYATAAN.pdf Download (96kB) |
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (320kB) |
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (405kB) |
|
Text
6. DAFTAR ISI.pdf Download (250kB) |
|
Text
7. BAB I.pdf Download (339kB) |
|
Text
8. BAB II.pdf Download (635kB) |
|
Text
9. BAB III.pdf Download (677kB) |
|
Text
10. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (637kB) |
|
Text
11. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB) |
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (341kB) |
|
Text
13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
14. RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (349kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Metode yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 83 responden yang diambil dari pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengalaman kerja termasuk klasifikasi baik, kemampuan kerja termasuk dalam klasifikasi baik, kinerja termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan dapat disimpulkan pengalaman kerja dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Secara parsial pengalaman kerja berpengaruh sinifikan terhadap kinerja pegawai, kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: pengalaman kerja, kemampuan kerja dan kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Lelis Masridah |
| Date Deposited: | 31 Jul 2024 03:38 |
| Last Modified: | 31 Jul 2024 03:38 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12805 |
Actions (login required)
 |
View Item |