PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIALTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan PD.BPR Artha Galunggung Kantor Cabang Tasikmalaya)

LESTARI, AYU (2018) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIALTERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan PD.BPR Artha Galunggung Kantor Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. cover.pdf
Download (67kB)
[img] Text
4.abstrak1.pdf
Download (9kB)
[img] Text
5.KATA PENGANTAR.pdf
Download (142kB)
[img] Text
6.DAFTAR ISI.pdf
Download (41kB)
[img] Text
10.BAB 1.pdf
Download (180kB)
[img] Text
12.BAB II.pdf
Download (190kB)
[img] Text
14.BAB III.pdf
Download (296kB)
[img] Text
15.BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (338kB)
[img] Text
17.bab v.pdf
Restricted to Registered users only
Download (32kB)
[img] Text
18.DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (39kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompensasi finansial, kompensasi non finansial, dan kinerja karyawan PD.BPR Artha Galunggung. Dan bagaimana pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisi deskriftif dengan pendekatan survey. Sampel berjumlah 51 orang karyawan dan manajer yang merupakan pegawai tetap. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian diketahui bahwa kompensasi finansial termasuk kategori baik, kompensasi non finansial termasuk kategori baik dan kompensasi non finansial juga termasuk kategori baik. Sedangkan secara parsial kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PD.BPR Artha Galunggung Kantor Cabang Tasikmalaya. Kompensasi finansial merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kompensasi non finansial memiliki pengaruh paling kecil terhadap kinerja karyawan PD.BPR Artha Galunggung.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 24 Sep 2019 04:19
Last Modified: 24 Sep 2019 04:19
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1099

Actions (login required)

View Item View Item