PENGARUH PROGRAM TUNJANGAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan di Yogya Deptstore Tasikmalaya)

BUSTARI AKHMAD, OSWIN (2019) PENGARUH PROGRAM TUNJANGAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan di Yogya Deptstore Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. caver SKRIPSI.pdf Download (95kB)
	Text 5. abstrak.pdf Download (19kB)
	Text 6. KATA PENGANTAR.pdf Download (87kB)
	Text 7. DAFTAR ISI.pdf Download (128kB)
	Text 11. BAB I.pdf Download (305kB)
	Text 12. BAB II.pdf Download (423kB)
	Text 13. BAB III.pdf Download (412kB)
	Text 14. BAB IV_V.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (98kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh program tunjangan,disiplin kerja dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan Yogya Dept Store Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah survey. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Yogya Dept Store Tasikmalaya yaitu sebanyak 88 orang. Teknik analisa data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Program tunjangan,disiplin kerja dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada Yogya Dept Store Tasikmalaya. Diharapkan pihak perusahaan terus meningkatkan semangat kerja atau memberikan dorongan dan juga tunjangan yang sesuai dengan hasil pekerjaannya. Kata kunci: program tunjangan,disiplin kerja,motivasi dan semangat kerja

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	18 Sep 2019 06:57
Last Modified:	18 Sep 2019 06:57
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1024

Actions (login required)

View Item