FADHILLAH, MALIK RIZKY (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Rotary Produksi PT. Berkat Karunia Surya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (15kB) |
|
Text
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (661kB) |
|
Text
5. LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (752kB) |
|
Text
6. ABSTRAK.pdf Download (53kB) |
|
Text
4. MOTTO HIDUP.pdf Download (109kB) |
|
Text
7. KATA PENGANTAR.pdf Download (209kB) |
|
Text
8. DAFTAR ISI.pdf Download (67kB) |
|
Text
9. DAFTAR TABEL.pdf Download (116kB) |
|
Text
10. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (48kB) |
|
Text
11. DAFTAR SINGKATAN.pdf Download (48kB) |
|
Text
12. DAFTAR SIMBOL.pdf Download (113kB) |
|
Text
13. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (50kB) |
|
Text
14. BAB 1.pdf Download (188kB) |
|
Text
15. BAB 2.pdf Download (324kB) |
|
Text
16. BAB 3.pdf Download (317kB) |
|
Text
17. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB) |
|
Text
18. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (56kB) |
|
Text
19. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (123kB) |
|
Text
20. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB) |
Abstract
Dalam penelitian ini, penulis bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian Rotary di PT. Berkat Karunia Surya, kota Banjar. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan mengolah data yang diperoleh melalui kuisioner yang diberikan kepada enam puluh responden karyawan bagian Rotary. Skala Likert digunakan dalam kuisioner untuk mengukur tanggapan karyawan.sedangkan Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah deangan rumus slovin dilanjutkan dengan menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini mencakup wawancara, kuisioner, dan studi dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, seluruh variabel independen (kepemimpinan dan lingkungan kerja) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula dengan lingkungan kerja yang juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Rema Puri Irma Sri Katon |
| Date Deposited: | 27 Jul 2023 02:33 |
| Last Modified: | 27 Jul 2023 02:33 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/10071 |
Actions (login required)
 |
View Item |