PENGARUH UPAH, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV GASELA

SYARIF, MUHAMMAD ZULFIKAR (2023) PENGARUH UPAH, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV GASELA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (50kB)
[img] Text
2. PENGESAHAN.pdf
Download (55kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (60kB)
[img] Text
4. KATA PENGANTAR.pdf
Download (197kB)
[img] Text
5. ABSTRACT.pdf
Download (8kB)
[img] Text
6. ABSTRAK.pdf
Download (7kB)
[img] Text
7. DAFTAR ISI.pdf
Download (686kB)
[img] Text
8. BAB I.pdf
Download (438kB)
[img] Text
9. BAB II.pdf
Download (400kB)
[img] Text
10. BAB III.pdf
Download (890kB)
[img] Text
11. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (735kB)
[img] Text
12. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (115kB)
[img] Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (124kB)
[img] Text
14. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis upah, disiplin kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan, dan pengaruh upah, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV GASELA. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 92 responden yang merupakan karyawan CV GASELA bagian produksi. Penarikan sampel menggunakan sensus dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis, upah, disiplin kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan, berada pada tingkat yang baik dan upah, disiplin kerja dan komimen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV GASELA bagian produksi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan tanggapan yang diberikan karyawan pada penelitian ini menjadi acuan bagi pihak perusahaan agar dapat memperhatikan upah, disiplin kerja dan komitmen organisasi yang dialami oleh karyawan tersebut sehingga tingkat kinerja karyawan meningkat. Kata Kunci: Upah, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Lelis Masridah
Date Deposited: 26 Jul 2023 01:26
Last Modified: 26 Jul 2023 01:26
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/10035

Actions (login required)

View Item View Item