PENGARUH INSENTIF DAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Staff Unit Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya)

LESTARI, ARLINA RHESMA (2023) PENGARUH INSENTIF DAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Staff Unit Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (79kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (293kB)
	Text 3.LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (225kB)
	Text 4.ABSTRAK.pdf Download (156kB)
	Text 5.KATA PENGANTAR.pdf Download (96kB)
	Text 6.DAFTAR ISI.pdf Download (167kB)
	Text 7.DAFTAR TABEL.pdf Download (94kB)
	Text 7.DAFTAR TABEL.pdf Download (94kB)
	Text 8.DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (91kB)
	Text 9.BAB 1.pdf Download (110kB)
	Text 10.BAB 2.pdf Download (199kB)
	Text 11.BAB 3.pdf Download (1MB)
	Text 11.BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 12.BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (101kB)
	Text 13.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (133kB)
	Text 14. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Insentif dan Program Kesejahteraan terhadap Kepuasan kerja karyawan pada Staff Unit Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 28 responden yang diambil dari Staff Unit Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa insentif pada staff unit kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, program kesejahteraan pada staff unit kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta kepuasan kerja pada staff unit kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi. Secara parsial dan simultan dapat disimpulkan bahwa insentif dan program kesejahteraan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada Staff Unit Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya. Kata kunci: Insentif, Program

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	17 Jul 2023 07:14
Last Modified:	17 Jul 2023 07:14
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9868

Actions (login required)

View Item