PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN JOB INSECURITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

BAHRIAH, IBAH MUNAMATUL (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN JOB INSECURITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (39kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (398kB)
	Text 3. PERNYATAAN.pdf Download (250kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (12kB)
	Text 5. KATA PENGANTAR - DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (141kB)
	Text 6. BAB I.pdf Download (150kB)
	Text 7. BAB II.pdf Download (157kB)
	Text 8. BAB III.pdf Download (263kB)
	Text 9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (319kB)
	Text 10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (13kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (141kB)
	Text 12. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (570kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Kecerdasan Emosi, Job Insecurity, Organizational Citizenship Behavior, dan pengaruh Kecerdasan Emosi dan Job Insecurity terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Guru Honorer Madrasah Ibtidaiyah di Kecamatan Mangkubumi Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 45 responden yang diambil dari guru honorer Kecamatan Mangkubumi Kota Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian, kecerdasan emosi termasuk klasifikasi tinggi, job insecurity termasuk klasifikasi cukup, serta organizational citizenship behavior pada klasifikasi tinggi. Kecerdasan emosi dan job insecurity berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Kata kunci: Kecerdasan Emosi, Job Insecurity, Organizational Citizenship Behavior

Actions (login required)

View Item