PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA (Suatu Penelitian Pada Perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya)

Pebriyanti, Tria (2023) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA (Suatu Penelitian Pada Perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1.COVER.pdf Download (49kB)
	Text 2.LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (227kB)
	Text 3.PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (83kB)
	Text 4.ABSTRAK.pdf Download (65kB)
	Text 5.KATA PENGANTAR.pdf Download (114kB)
	Text 6.DAFTAR-DAFTAR.pdf Download (132kB)
	Text 7.BAB I.pdf Download (234kB)
	Text 8.BAB II.pdf Download (221kB)
	Text 9.BAB III.pdf Download (494kB)
	Text 10.BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB)
	Text 11.BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	Text 12.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (153kB)
	Text 13.LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA (Suatu Penelitian Pada Perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya) Oleh: TRIA PEBRIYANTI 193402076 Di Bawah Bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tuntutan pekerjaan, persepsi dukungan organisasi, dan spiritualitas di tempat kerja terhadap keterikatan kerja perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 168 orang responden yang merupakan perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Penentuan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dan alat analisis data yang digunakan pada penelitian adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa tuntutan pekerjaan, persepsi dukungan organisasi, spiritualitas di tempat kerja, dan keterikatan kerja pada perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya termasuk klasifikasi tinggi. Berdasarkan penelitian, tuntutan pekerjaan, persepsi dukungan organisasi, dan spiritualitas di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Tuntutan Pekerjaan, Persepsi Dukungan Organisasi, Spiritualitas di Tempat Kerja, Keterikatan Kerja

Actions (login required)

View Item