PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Penjahit CV Kembar Collection 9 di Kota Tasikmalaya)

EKASARI, NOVIRA SHENA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Penjahit CV Kembar Collection 9 di Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (110kB)
[img] Text
2. Lembar Pengesahan.pdf
Download (313kB)
[img] Text
3. Pernyataan.pdf
Download (318kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (90kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (226kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (117kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (258kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (346kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (381kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (390kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (92kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (90kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (893kB)
[img] Text
14. RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (91kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Penelitian Pada Penjahit CV Kembar Collection 9 Kota Tasikmalaya) Oleh: Novira Shena Ekasari NIM. 193402024 Pembimbing I : Ane Kurniawati Pembimbing II : Gusti Tia Ardiani Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada penjahit CV Kembar Collection 9 Tasikmalaya. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode penelitian survey, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Data yang digunakan merupakan data primer yang didapat melalui wawancara dan kuesioner, dan data sekunder yang didapat dari dokumen perusahaan. Metode analisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : terdapat pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada penjahit CV Kembar Collection 9. Maka perusahaan disarankan mempertahankan kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja dengan baik. Kata kunci : kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 05 Jun 2023 05:04
Last Modified: 05 Jun 2023 05:04
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/9379

Actions (login required)

View Item View Item