PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA (Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya)

NADILA, NIDA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA (Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya). Sarjana thesis, UniversitasSiliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (15kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (64kB)
[img] Text
3. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (348kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (10kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (126kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (53kB)
[img] Text
7. BAB 1.pdf
Download (381kB)
[img] Text
8. BAB 2.pdf
Download (305kB)
[img] Text
9. BAB 3.pdf
Download (333kB)
[img] Text
10. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (342kB)
[img] Text
11. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (129kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (14kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (845kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA (Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya) Oleh: NIDA NADILA 183402191 Di Bawah Bimbingan: Deden Mulyana Indi Ramadhani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada karyawan CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan bagian produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 35 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan purposive sampling dan metode analisis datanya menggunakan analisis regresi variabel mediasi dengan metode Product of Coefficient. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan berada dalam klasifikasi baik. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa motivasi kerja memediasi antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 03 Feb 2023 07:25
Last Modified: 03 Feb 2023 07:25
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/8276

Actions (login required)

View Item View Item