PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Survei pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya)

ISTIQOMAH, FAUZIAH (2021) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Survei pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
01. COVER.pdf
Download (44kB)
[img] Text
02 PENGESAHAN.pdf
Download (536kB)
[img] Text
03 PERNYATAAN.pdf
Download (615kB)
[img] Text
04. ABSTRACT.pdf
Download (9kB)
[img] Text
06. KATA PENGANTAR.pdf
Download (120kB)
[img] Text
07. DAFTAR ISI.pdf
Download (27kB)
[img] Text
08. DAFTAR TABEL.pdf
Download (12kB)
[img] Text
10. BAB I (PENDAHULUAN).pdf
Download (414kB)
[img] Text
11. BAB II (TINJAUN PUSTAKA).pdf
Download (341kB)
[img] Text
12. BAB III (OBJEK DAN METODE PENELITIAN).pdf
Download (277kB)
[img] Text
13. BAB IV (HASIL PENELITIAN).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (532kB)
[img] Text
14. BAB V (KESIMPULAN DAN SARAN).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (11kB)
[img] Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (11kB)
[img] Text
16. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img] Text
17. RIWAYAT HIDUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (21kB)

Abstract

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, ORGANISASI IKLIM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Survei Terhadap Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya) oleh: Fauziah Istiqomah 143402123 Dipandu: Dedi Rudiana Ane Kurniawati ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh individu karakteristik, iklim organisasi dan budaya organisasi pada pegawai kinerja di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya baik secara bersamaan maupun sebagian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitis dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya sebanyak 70 orang. Contoh dilakukan dengan teknik total sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis ditemukan adanya pengaruh dari karakteristik individu, iklim organisasi dan budaya organisasi yang memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kementerian Agama Kota Tasikmalaya, baik secara parsial maupun serentak. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Iklim Organisasi, Organisasi Budaya, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 14 Dec 2022 03:31
Last Modified: 14 Dec 2022 03:31
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/7637

Actions (login required)

View Item View Item