PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada karyawan bagian produksi CV.Nanjung Abadi Tasikmalaya)

Meilani, Neng (2022) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada karyawan bagian produksi CV.Nanjung Abadi Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (29kB)
	Text LEMBAR PENGASAHAN.pdf Download (445kB)
	Text PERNYATAAN KEASLIAN.pdf Download (88kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (92kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (249kB)
	Text DAFTAR ISI,TABEL,GAMBAR.pdf Download (101kB)
	Text BAB I.pdf Download (314kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (504kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (336kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (96kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (99kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (599kB)
	Text DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (73kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada karyawan bagian produksi CV.Nanjung Abadi Tasikmalaya) Oleh: Neng Meilani 183402041 Dibawah bimbingan: Gusti Tia Ardiani Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Nanjung Abadi Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 34 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi CV Nanjung Abadi Tasikmalaya. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil Analisis diketahui bahwa keseimbangan kehidupan kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, beban kerja termasuk klasifikasi sangat baik, kepuasan kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik dan kinerja karyawan CV Nanjung Abadi Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Secara simultan keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan CV Nanjung Abadi Tasikmalaya. Kata Kunci: keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item