PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KETERAMPILAN KOMUNIKASI

GUSMULYADIN, RIKI (2022) PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP KETERAMPILAN KOMUNIKASI. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER (2).pdf Download (22kB)
	Text ABSTRAK (1).pdf Download (97kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (275kB)
	Text KATA PENGANTAR - DAFTAR ISI.pdf Download (132kB)
	Text BAB I.pdf Download (165kB)
	Text BAB II.pdf Download (274kB)
	Text BAB III.pdf Download (398kB)
	Text BAB IV (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (33kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (167kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (275kB)

Abstract

ABSTRAK Riki Gusmulyadin (2022). Pengaruh Lingkungan Organisasi Dan Kepercayaan Diri Terhadap Keterampilan Komunikasi (Survei pada Anggota Organisasi Mahasiswa Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Siliwangi Tahun 2021). Skripsi. Jurusan Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Siliwangi. Tasikmalaya. Di bawah bimbingan H. Yoni Hermawan, M.Pd. dan Ati Sadiah, M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan organisasi dan kepercayaan diri terhadap keterampilan komunikasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survei dengan desain survei eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh mahasiswa yang mengikuti organisasi BEM, BLM, HMJ, dan BPO di lingkungan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Siliwangi yang berjumlah 621 mahasiswa. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu probability sampling dengan teknik simple random sampling. Jumlah sampel sebanyak 189. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yaitu: 1) Lingkungan organisasi berpengaruh terhadap keterampilan komunikasi dengan diperoleh nilai t hitung lebih besar dati t tabel (3,209 > 1,97287) serta nilai signifikansi sebesar 0,002. 2) Kepercayaan diri berpengaruh terhadap keterampilan komunikasi dengan diperoleh nilai t hitung lebih besar dati t tabel (4,910 > 1,97287) serta nilai signifikansi sebesar 0,000. 3) Lingkungan organisasi dan kepercayaan diri berpengaruh secara simultan terhadap keterampilan komunikasi dengan f hitung lebih besar dati f tabel (14,335 > 3,04). Kesimpulan dari penelitian ini yaitu lingkungan organisasi dan kepercayaan diri berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keterampilan komunikasi. Kata Kunci: Lingkungan Organisasi, Kepercayaan diri, Keterampilan Komunikasi

Actions (login required)

View Item