PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer Di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya)

RAHMAN, REZKI HAMDANI (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer Di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER SKRIPSI REZKI.pdf Download (46kB)
	Text PERNYATAAN, ABSTRACT REZKI FIX.pdf Download (275kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI FIX rezki.pdf Download (181kB)
	Text DAFTAR ISI SKRIPSI REZKI FIX print.pdf Download (195kB)
	Text BAB 1 REZKI FIX print.pdf Download (310kB)
	Text BAB 2 REZKI FIX Print.pdf Download (509kB)
	Text BAB 3 REZKI FIX print.pdf Download (895kB)
	Text BAB 4 REZKI HAMDANI FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (652kB)
	Text BAB 5 REZKI FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA REZKI fix.pdf Download (392kB)

Abstract

PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer Di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya) Oleh : REZKI HAMDANI RAHMAN 163402175 ABSTRAK Di Bawah Bimbingan : Dedi Rudiana Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh komunikasi, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Non Manajer di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya. Jenis data yang digunakan yakni data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dan data diperoleh melalui kuesioner, dokumentasi dan wawancara. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan ukuran sampel sebanyak 67 responden. Analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Kesimpulan penelitian ini yaitu komunikasi, disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Non Manajer di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya. Saran penulis kepada perusahaan agar perusahaan dapat meningkatkan komunikasi dan disiplin kerjanya agar tingkat stres kerja menjadi rendah sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item