PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA, DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Departemen POSTRANS PT. POS INDONESIA (persero) Cabang Kota Tasikmalaya)

PUSPITASARI, SILVI (2020) PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA, DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Departemen POSTRANS PT. POS INDONESIA (persero) Cabang Kota Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
Cover.pdf
Download (14kB)
[img] Text
ABSTRACT.pdf
Download (232kB)
[img] Text
lembar pengesahan.pdf
Download (188kB)
[img] Text
KATA PENGANTAR, DAFTAR ISI.pdf
Download (455kB)
[img] Text
BAB I BARU.pdf
Download (305kB)
[img] Text
BAB II Baru.pdf
Download (754kB)
[img] Text
BAB III BARU.pdf
Download (767kB)
[img] Text
BAB VI BARU.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (704kB)
[img] Text
BAB V BARU.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (200kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN DEPARTEMEN POSTRANS PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG KOTA TASIKMALAYA Oleh: SILVI PUSPITASARI 163402110 Dibawah Bimbingan: DEDI RUDIANA ANE KURNIAWATI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis konflik kerja, stres kerja dan kompetensi karyawan Pada Karyawan Departemen Postrans. Pos Indonesia (persero) Cabang Kota Tasikmalaya terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik penngambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sensus dengan ukuran sampel sebanyak 36 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (Uji Path) untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel konflik kerja, stres kerja dan kompetensi karyawan baik secara simultan maupun parsial. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan konflik kerja, stres kerja dan kompetensi karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Postrans. Pos Indonesia (persero) Cabang Kota Tasikmalaya. Kata Kunci : Konflik Kerja, Stres Kerja, Kompetensi Karyawan Dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 17 May 2022 07:04
Last Modified: 17 May 2022 07:04
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/5743

Actions (login required)

View Item View Item