PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN DAN KOMPETENSI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey Pada Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Sumedang)

KUSUMA, SISKA FAJAR (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN DAN KOMPETENSI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey Pada Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Sumedang). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (223kB)
[img] Text
5. Abstrak Bahasa Indonesia.pdf
Download (183kB)
[img] Text
2. Lembar Pengesahan.pdf
Download (318kB)
[img] Text
7. Daftar Isi.pdf
Download (305kB)
[img] Text
11. BAB 1.pdf
Download (320kB)
[img] Text
12. BAB 2.pdf
Download (745kB)
[img] Text
13. BAB 3.pdf
Download (852kB)
[img] Text
14. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (869kB)
[img] Text
15. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (192kB)
[img] Text
16. Daftar Pustaka.pdf
Download (311kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN DAN KOMPETENSI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survey Pada Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Sumedang) Oleh: SISKA FAJAR KUSUMA 198334003 Dibawah Bimbingan: Jajang Badruzaman H. Asep Yusup Hanapia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, komitmen dan kompetensi pimpinan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Sumedang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Dalam pengumpulan data ini menggunakan pengamatan langsung dan penyebaran kuesioner di lapangan yang berhubungan dengan objek penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah Direktur Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Sumedang. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh BUM Desa di Kabupaten Sumedang yang berkategori maju, yaitu berjumlah 36 BUM Desa. Penarikan sampel ini menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis jalur diketahui bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, komitmen dan kompetensi pimpinan baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Sumedang. Kata Kunci: lingkungan kerja, motivasi kerja, komitmen, kompetensi pimpinan, kinerja pegawa

Item Type: Thesis (Pascasarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 06 Apr 2022 04:27
Last Modified: 06 Apr 2022 04:27
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/5376

Actions (login required)

View Item View Item