Pratama, Arias Rizky (2021) PENGARUH BUDAYA DAN SISTEM KERJA TERHADAP KINERJA BARISTA DI COFFEE SHOP TASIKMALAYA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
Text
1. COVER.pdf Download (227kB) |
|
Text
4. ABSTRACT.pdf Download (268kB) |
|
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (361kB) |
|
Text
6. DAFTAR ISI.pdf Download (506kB) |
|
Text
7. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (392kB) |
|
Text
8. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (378kB) |
|
Text
9. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Download (781kB) |
|
Text
10. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (523kB) |
|
Text
11. BAB 5 KESIMPULAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB) |
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (298kB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA KERJA DAN SISTEM KERJA TERHADAP KINERJA BARISTA DI COFFEE SHOP KOTA TASIKMALAYA Oleh: ARIAS RIZKY PRATAMA NPM: 163402126 Dibawah Bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja dan sistem kerja terhadap kinerja barista di Coffee Shop Kota Tasikmalaya baik secara Simultan maupun Parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode surve. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner pada responden barista Coffee Shop Kota Tasikmalaya. Teknik analisis datanya menggunakan path analysis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui baik secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya kerja dan sistem kerja terhadap kinerja barista di Coffee Shop Kota Tasikmalaya. Dapat diindikasikan bahwa penerapan budaya kerja yang baik dan sistem kerja yang konsisten dalam penerapan dan dipatuhi oleh barista akan berimplikasi terhadap kinerja barista. Kata Kunci: Budaya Kerja, Sistem Kerja, Kinerja Barista.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Dedi Natawijaya . |
Date Deposited: | 29 Mar 2022 06:08 |
Last Modified: | 29 Mar 2022 06:08 |
URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/5221 |
Actions (login required)
View Item |