PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN {Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Departemen POSTRANS di PT. POS INDONESIA (Persero) Cabang Tasikmalaya}

YUNANDAR, RIAN (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN {Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Departemen POSTRANS di PT. POS INDONESIA (Persero) Cabang Tasikmalaya}. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER RIAN.pdf
Download (47kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN RIAN.pdf
Download (153kB)
[img] Text
6. ABSTRAK.pdf
Download (11kB)
[img] Text
8. DAFTAR ISI RIAN..pdf
Download (170kB)
[img] Text
9. BAB I RIAN..pdf
Download (411kB)
[img] Text
10. BAB II RIAN.pdf
Download (692kB)
[img] Text
11. BAB III RIAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text
12. BAB IV Rian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (716kB)
[img] Text
13. BAB V RIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (19kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (502kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN {Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Departemen POSTRANS di PT. POS INDONESIA (Persero) Cabang Tasikmalaya} Oleh: RIAN YUNANDAR 163402010 Di Bawah Bimbingan: H. Epi Dani Harison Gusti Tia Ardiani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pos Indonesia Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 36 responden yang diambil dari Karyawan Departemen Postrans di PT. Pos Indonesia Cabang Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan Sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel Kepemimpinan secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Pos Indonesia Cabang Tasikmalaya. Maka disarankan bagi perusahaan untuk lebih memperhatikan kepemimpinan dan disiplin kerja supaya dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dedi Natawijaya .
Date Deposited: 02 Feb 2022 00:56
Last Modified: 02 Feb 2022 00:56
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4350

Actions (login required)

View Item View Item