PENGARUH KOMUNIKASI MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer Di PT. Asia Toserba Tasikmalaya)

FAUZAN, HILMI (2020) PENGARUH KOMUNIKASI MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer Di PT. Asia Toserba Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 0. COVER.pdf Download (128kB)
	Text 1. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (7kB)
	Text 2. LEMBAR SKRIPSI.pdf Download (228kB)
	Text 3. PERNYATAAN.pdf Download (85kB)
	Text 4. ABSTRACT.pdf Download (163kB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (85kB)
	Text 6. KATA PENGANTAR.pdf Download (202kB)
	Text 8. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (183kB)
	Text 9. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (455kB)
	Text 10. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (512kB)
	Text 11. BAB IV HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB)
	Text 12. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (91kB)
	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMUNIKASI MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer Di PT. Asia Toserba Tasikmalaya) Oleh : HILMI FAUZAN NPM: 163402046 Di Bawah Bimbingan : Dedi Rudiana Ane Kurniawati Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama maupun secara parsial terhadap kinerja karyawan non manajer di Asia Toserba Tasikmalaya baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian ini menggunakan metode survey. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner pada responden karyawan Non Manajer di PT. Asia Toserba Tasikmalaya. Teknik analisis datanya menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui baik secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi, motivasi maupun lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Asia Toserba Tasikmalaya. Dapat diindikasikan bahwa jika tingkat komunikasi kerja, motivasi dan lingkungan kerja terlaksana dengan baik maka kinerja Karyawan Non Manajer juga akan meningkat. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	24 Jan 2022 04:21
Last Modified:	24 Jan 2022 04:21
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/4157

Actions (login required)

View Item