PERAN SELF-CONTROL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING (Survei Pada Pegawai Pengadilan Agama Korwil 1 Pengadilan Tinggi Agama Bandung)

MUBAROK, YAMIN (2024) PERAN SELF-CONTROL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING (Survei Pada Pegawai Pengadilan Agama Korwil 1 Pengadilan Tinggi Agama Bandung). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text Cover.pdf Download (137kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (113kB)
	Text Lembar Pernyataan.pdf Download (78kB)
	Text Kata Pengantar.pdf Download (132kB)
	Text Abstrak.pdf Download (104kB)
	Text daftar isi.pdf Download (53kB)
	Text daftar tabel.pdf Download (94kB)
	Text daftar gambar.pdf Download (34kB)
	Text daftar lampiran.pdf Download (32kB)
	Text BAB I.pdf Download (177kB)
	Text BAB II.pdf Download (467kB)
	Text BAB III.pdf Download (234kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (756kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (44kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (172kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis peran self-control dalam memediasi pengaruh komitmen organisasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap perilaku cyberloafing pada pegawai Pengadilan Agama Korwil I Pengadilan Tinggi Agama Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini survei dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 230 responden yang ditentukan dengan sempel jenuh. Dengan menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Model (PLS-SEM), penelitian menemukan bahwa komitmen organsasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap self control, sementara stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap self control. Komitmen organsasi berpengaruh negatif signifikan dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku cyberloafing, sementara lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap perilaku cyberloafing. Self control berpengaruh negatif signifikan terhadap perilaku cyberloafing. Self control mampu memediasi pengaruh komitmen organisasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap perilaku cyberloafing pada pegawai Pengadilan Agama Korwil 1 Pengadilan Tinggi Agama Bandung Kata Kunci: Self control, komitmen organisasi, lingkungan kerja, stres kerja dan perilaku cyberloafing

Item Type:	Thesis (Pascasarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	10 Sep 2024 02:08
Last Modified:	10 Sep 2024 02:08
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14276

Actions (login required)

View Item