MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA SEBAGAI FAKTOR DETERMINAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey pada Pegawai Kecamatan di Kota Tasikmalaya)

NORMALIA, IRMA (2024) MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA SEBAGAI FAKTOR DETERMINAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey pada Pegawai Kecamatan di Kota Tasikmalaya). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text COVER.pdf Download (99kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (103kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (119kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (152kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (215kB)
	Text KATA PENGANTAR DAN DAFTAR (ISI, TABEL, GAMBAR, LAMPIRAN).pdf Download (376kB)
	Text BAB I.pdf Download (291kB)
	Text BAB II.pdf Download (469kB)
	Text BAB III.pdf Download (464kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (999kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (242kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kepemimpinan dan stres kerja sebagai faktor determinan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Studi dilakukan pada pegawai Kecamatan di Kota Tasikmalaya. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik propotioned stratified random sampling, dengan jumlah ukuran sampel sebanyak 152 sampel, yang tersebar pada 10 pegawai Kecamatan di Kota Tasikmalaya. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuisioner dengan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah structural equation modeling dengan aplikasi smartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Motivasi, kepemimpinan, stres kerja, kepuasan kerja dan kinerja pada pegawai kecamatan di Kota Tasikmalaya, dalam kondisi sangat baik; 2) Motivasi, kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 3) Motivasi, kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; 4) Motivasi, kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Kecamatan di Kota Tasikmalaya. Kata kunci: Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja, Motivasi, Stres Kerja

Item Type:	Thesis (Pascasarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited:	09 Sep 2024 02:51
Last Modified:	09 Sep 2024 02:51
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/14229

Actions (login required)

View Item