PENGARUH PERUBAHAN STRUKTUR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (Survei pada Pegawai di 4 Badan Pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya)

NIRWANA, ADE (2018) PENGARUH PERUBAHAN STRUKTUR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (Survei pada Pegawai di 4 Badan Pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text Cover.pdf Download (15kB)
	Text Abstrak.pdf Download (89kB)
	Text Bagian Awal.pdf Download (291kB)
	Text Bab I.pdf Download (392kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (435kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (435kB)
	Text Bab 4 dan 5_Refisi Pasca Sidang.pdf Restricted to Repository staff only Download (582kB)
	Text Dapus.pdf Download (113kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Perubahan struktur organisasi, budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja pegawai pada Empat Badan Pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya. Pengaruh perubahan struktur organisasi dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan pada Empat Badan Pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya. Pengaruh perubahan struktur organisasi, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Empat Badan Pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Empat Badan Pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dan pejabat pada Empat Badan Pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya sebanyak 259 orang. Teknik analisis data menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh signifikan perubahan organisasi dan budaya organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai di Pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya. Terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya. Kata kunci : Perubahan struktur organisasi, budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Pascasarjana)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Lelis Masridah
Date Deposited:	29 Oct 2019 01:18
Last Modified:	29 Oct 2019 01:18
URI:	http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/1337

Actions (login required)

View Item