PENGARUH SPIRITUALITAS ISLAM DI TEMPAT KERJA TERHADAP TURNOVER PADA KOMUNITAS XBANK INDONESIA WILAYAH PRIANGAN TIMUR: PERANAN DIGITAL RELIGION DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL

NURDIN, ALIK (2023) PENGARUH SPIRITUALITAS ISLAM DI TEMPAT KERJA TERHADAP TURNOVER PADA KOMUNITAS XBANK INDONESIA WILAYAH PRIANGAN TIMUR: PERANAN DIGITAL RELIGION DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL. Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01. Cover.pdf Download (25kB)
	Text 02. Lembar Pengesahan.pdf Download (509kB)
	Text 03. Pernyataan Keaslian.pdf Download (552kB)
	Text 04. Abstrak.pdf Download (8kB)
	Text 05. Abstract.pdf Download (8kB)
	Text 06. Ucapan Terimakasih.pdf Download (83kB)
	Text 07. Kata Pengantar.pdf Download (83kB)
	Text 08. Daftar Isi.pdf Download (22kB)
	Text 09. Daftar Tabel.pdf Download (67kB)
	Text 10. Daftar Gambar.pdf Download (76kB)
	Text 11. Daftar Lampiran.pdf Download (61kB)
	Text 12. BAB I.pdf Download (216kB)
	Text 13. BAB II.pdf Download (1MB)
	Text 14. BAB III.pdf Download (303kB)
	Text 15. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (530kB)
	Text 16. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB)
	Text 17. Daftar Pustaka.pdf Download (211kB)
	Text 18. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (967kB)
	Text 19. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Pengaruh keselarasan nila-nilai spiritualitas Islam di tempat kerja (SITK) dengan nilai�nilai organisasi terhadap komitmen organisasional, (2) Pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover, (3) Pengaruh keselarasan nila-nilai spiritualitas Islam di tempat kerja dengan nilai-nilai organisasi terhadap turnover, (4) Pengaruh keselarasan nila-nilai SITK dengan nilai-nilai organisasi terhadap turnover melalui komitmen organisasional, (5) Pengaruh keselarasan nila-nilai SITK dengan nilai-nilai organisasi terhadap turnover dimoderasi oleh digital religion dengan menggunakan pendekatan teknik kuantitatif dan teknik analisis SEM-PLS serta diolah menggunakan aplikasi SmartPLS 3. Data primer dalam penelitian ini menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebarkan kepada 216 responden anggota komunitas XBank Indonesia wilayah Priangan Timur. Berdasarkan hasil perhitungan memiliki nilai NJI dengan kategori tinggi, kecuali komitmen organisasional memiliki hasil rendah. Hasil penelitian menunjukkan keselarasan nila-nilai SITK dengan nilai-nilai organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional berpengaruh signifikan dan negatif terhadap turnover, SITK berpengaruh signifikan dan negatif terhadap turnover, komitmen organisasional memediasi hubungan SITK terhadap turnover dan digital religion memoderasi pengaruh SITK terhadap turnover. Kata Kunci: Spiritualitas Islam di Tempat Kerja, Digital Religion, Komitmen Organisasional, dan Turnover.

Actions (login required)

View Item