NURDIN, ALIK (2023) PENGARUH SPIRITUALITAS ISLAM DI TEMPAT KERJA TERHADAP TURNOVER PADA KOMUNITAS XBANK INDONESIA WILAYAH PRIANGAN TIMUR: PERANAN DIGITAL RELIGION DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL. Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.
![[img]](http://repositori.unsil.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. Cover.pdf Download (25kB) |
|
Text
02. Lembar Pengesahan.pdf Download (509kB) |
|
Text
03. Pernyataan Keaslian.pdf Download (552kB) |
|
Text
04. Abstrak.pdf Download (8kB) |
|
Text
05. Abstract.pdf Download (8kB) |
|
Text
06. Ucapan Terimakasih.pdf Download (83kB) |
|
Text
07. Kata Pengantar.pdf Download (83kB) |
|
Text
08. Daftar Isi.pdf Download (22kB) |
|
Text
09. Daftar Tabel.pdf Download (67kB) |
|
Text
10. Daftar Gambar.pdf Download (76kB) |
|
Text
11. Daftar Lampiran.pdf Download (61kB) |
|
Text
12. BAB I.pdf Download (216kB) |
|
Text
13. BAB II.pdf Download (1MB) |
|
Text
14. BAB III.pdf Download (303kB) |
|
Text
15. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (530kB) |
|
Text
16. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB) |
|
Text
17. Daftar Pustaka.pdf Download (211kB) |
|
Text
18. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (967kB) |
|
Text
19. Daftar Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Pengaruh keselarasan nila-nilai spiritualitas Islam di tempat kerja (SITK) dengan nilai�nilai organisasi terhadap komitmen organisasional, (2) Pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover, (3) Pengaruh keselarasan nila-nilai spiritualitas Islam di tempat kerja dengan nilai-nilai organisasi terhadap turnover, (4) Pengaruh keselarasan nila-nilai SITK dengan nilai-nilai organisasi terhadap turnover melalui komitmen organisasional, (5) Pengaruh keselarasan nila-nilai SITK dengan nilai-nilai organisasi terhadap turnover dimoderasi oleh digital religion dengan menggunakan pendekatan teknik kuantitatif dan teknik analisis SEM-PLS serta diolah menggunakan aplikasi SmartPLS 3. Data primer dalam penelitian ini menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebarkan kepada 216 responden anggota komunitas XBank Indonesia wilayah Priangan Timur. Berdasarkan hasil perhitungan memiliki nilai NJI dengan kategori tinggi, kecuali komitmen organisasional memiliki hasil rendah. Hasil penelitian menunjukkan keselarasan nila-nilai SITK dengan nilai-nilai organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional berpengaruh signifikan dan negatif terhadap turnover, SITK berpengaruh signifikan dan negatif terhadap turnover, komitmen organisasional memediasi hubungan SITK terhadap turnover dan digital religion memoderasi pengaruh SITK terhadap turnover. Kata Kunci: Spiritualitas Islam di Tempat Kerja, Digital Religion, Komitmen Organisasional, dan Turnover.
| Item Type: | Thesis (Pascasarjana) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana > Manajemen |
| Depositing User: | Lelis Masridah |
| Date Deposited: | 29 Feb 2024 01:52 |
| Last Modified: | 29 Feb 2024 01:52 |
| URI: | http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/12207 |
Actions (login required)
 |
View Item |