PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Sensus pada Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Tasikmalaya)

Sukmawati, Sukmawati (2018) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA (Sensus pada Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Tasikmalaya). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text SKM_COVER.pdf Download (25kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (11kB)
	Text SKM_PERNYATAAN.pdf Download (29kB)
	Text SKM_SURAT PENGANTAR kuesioner.pdf Download (84kB)
	Text SKM_ABSTRAK.pdf Download (120kB)
	Text SKM_KATA PENGANTAR.pdf Download (126kB)
	Text SKM_Daftar ISI REV.pdf Download (129kB)
	Text SKM_Daftar Tabel, gambar, lamp.pdf Download (82kB)
	Text SKM_BAB I REV.pdf Download (154kB)
	Text SKM_BAB II REV.pdf Download (351kB)
	Text SKM_BAB III REV.pdf Download (644kB)
	Text SKM_BAB IV REVISI.pdf Restricted to Repository staff only Download (407kB)
	Text SKM_BAB V REVISI.pdf Restricted to Repository staff only Download (44kB)
	Text SKM_DAFTAR PUSTAKA_REV.pdf Download (106kB)
	Text lamp waktu penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (39kB)
	Text SKM_Kuesioner REVfix.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB)
	Text SKM_OUTPUT SPSS_NEW.pdf Restricted to Repository staff only Download (368kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional, pelatihan, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat daerah Kabupaten Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode sensus. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang dianalisis melalui analisis deskriptif dan kuantitatif menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial perilaku kepemimpinan transformasional, pelatihan, motivasi kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat daerah Kabupaten Tasikmalaya termasuk kategori baik. Secara simultan menyimpulkan bahwa perilaku kepemimpinan transformasional, pelatihan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat daerah Kabupaten Tasikmalaya. Kata Kunci : Perilaku kepemimpinan transformasional, pelatihan, motivasi kerja,komitmen organisasi dan kinerja

Actions (login required)

View Item