PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN KOMUNIKASI INTERPESONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA BAGI KINEJA KARYAWAN (Penelitian pada PT. PGE Area Karaha Bodas Tasikmalaya)

Nabilla, Haifa Hasna (2023) PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN DAN KOMUNIKASI INTERPESONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA BAGI KINEJA KARYAWAN (Penelitian pada PT. PGE Area Karaha Bodas Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (212kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (556kB)
[img] Text
3. LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI.pdf
Download (354kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (297kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (180kB)
[img] Text
6. DAFTAR-DAFTAR.pdf
Download (326kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (391kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (609kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (612kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (735kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (182kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (277kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (634kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tata kelola perusahaan dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja serta dampaknya bagi kinerja karyawan di PT Pertamina Geothermal Energy Area Karaha Bodas Tasikmalaya. Metode yang digunakan adalah metode survey, teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer adalah melalui kuesioner dan wawancara dengan pendekatan kuantitatif. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh (sensus), alat anlisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Structural Equation Modeling (SEM), dengan menggunakan software AMOS 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Tata kelola perusahaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (2) Komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (4) Kepuasan kerja karyawan dapat memediasi pengaruh tata kelola perusahaan terhadap kinerja karyawan, (5) Kepuasan kerja karyawan dapat memediasi pengaruh komunikasi interpersonal karyawan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Tata Kelola Perusahaan, Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 08 Dec 2023 03:24
Last Modified: 08 Dec 2023 03:24
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/11301

Actions (login required)

View Item View Item