PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap karyawan bagian Produksi CV Multi GrafikaTasikmalaya)

NAVISYAH, RATNA (2023) PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap karyawan bagian Produksi CV Multi GrafikaTasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (19kB)
[img] Text
2. PENGESAHAN.pdf
Download (52kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (60kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (14kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (148kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (120kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (194kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (290kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (187kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (334kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (14kB)
[img] Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (90kB)
[img] Text
14. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Multi Grafika. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 53 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi CV Multi Grafika. Penarikan sampel menggunakan teknik sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Pelatihan Kerja pada karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi, Disiplin Kerja pada karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta Kinerja Karyawan bagian produksi termasuk dalam klasifikasi tinggi. Secara simultan dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV Multi Grafika. Secara parsial pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini peneliti menyarankan agar pelatihan dilakukan dengan cara lebih efektif dengan menggunakan metode On The Job Training. Lebih meningkatkan disiplin kerja,serta menyesuiakan target agar lebih mudah tercapai. Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 31 Aug 2023 05:41
Last Modified: 31 Aug 2023 05:41
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/10833

Actions (login required)

View Item View Item