PELATIHAN, PENGALAMAN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI DETERMINAN KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi Pada Pegawai Bank Bjb Syariah)

HERDIYADI, YADI (2021) PELATIHAN, PENGALAMAN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI DETERMINAN KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi Pada Pegawai Bank Bjb Syariah). Pascasarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (87kB)
	Text 2.pengesahan.pdf Download (1MB)
	Text 3. pernyataan.pdf Download (1MB)
	Text 4. Abstrak.pdf Download (69kB)
	Text 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (66kB)
	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (65kB)
	Text 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (34kB)
	Text 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (30kB)
	Text 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (8kB)
	Text 10. BAB I.pdf Download (156kB)
	Text 11. BAB II.pdf Download (330kB)
	Text 12. BAB III.pdf Download (252kB)
	Text 13. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (287kB)
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (34kB)
	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (56kB)
	Text 16. LAMPIRAN rev.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelatihan, pengalaman dan kepuasan kerja sebagai determinan kinerja pegawai organisasi di PT. Bank Jabar Banten Syariah, baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri dari dua jenis yaitu data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 950 orang dengan sampel sejumlah 150 orang di berbagai level jabatan, menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial terdapat pengaruh pelatihan kerja, pengalaman kerja dan kepuasana kerja terhadap kinerja pegawai di BJB Syariah. Kata Kunci: pelatihan, pengalaman, kepuasan dan kinerja

Actions (login required)

View Item