PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus Pada Karyawan Fajar Toserba Talaga)

ARDIYANTO, RIO (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus Pada Karyawan Fajar Toserba Talaga). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (49kB)
[img] Text
2. PENGESAHAN.pdf
Download (67kB)
[img] Text
3. PERNYATAAN.pdf
Download (70kB)
[img] Text
4. ABSTRAK.pdf
Download (134kB)
[img] Text
5. KATA PENGANTAR.pdf
Download (232kB)
[img] Text
6. DAFTAR ISI.pdf
Download (225kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (336kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (255kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (527kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (425kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (90kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (143kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Komponen keberhasilan perusahaan adanya kinerja karyawan yang baik di dalamnya. Adapun faktor yang memengaruhi kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja. Adapun tujuan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Pada Karyawan Fajar Toserba Talaga). Metode penelitian yang digunakan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fajar Toserba Talaga adalah menggunakan metode penelitian survey. Sampel penelitian (N) yang diambil adalah 61 orang. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada Fajar Toserba Talaga memiliki klasifikasi sangat baik, sedangkan motivasi kerja memilikiklasifikasi baik. Gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Fajar Toserba Talaga. Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Fajar Toserba Talaga. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Fajar Toserba Talaga. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Fajar Toserba Talaga Kata kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 10 Aug 2023 02:39
Last Modified: 10 Aug 2023 02:39
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/10354

Actions (login required)

View Item View Item