PENGARUH STRESS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA

BANGSA, PUZA (2023) PENGARUH STRESS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA. Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 01. COVER.pdf Download (225kB)
	Text 02. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (290kB)
	Text 03. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (280kB)
	Text 04. ABSTRAK.pdf Download (185kB)
	Text 05. KATA PENGANTAR.pdf Download (301kB)
	Text 06. DAFTAR ISI,TABEL & GAMBAR.pdf Download (243kB)
	Text 07. BAB I.pdf Download (305kB)
	Text 08. BAB II.pdf Download (591kB)
	Text 09. BAB III.pdf Download (593kB)
	Text 10. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (749kB)
	Text 11. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (309kB)
	Text 13. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai non manajer Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian adalah pegawai non manajer Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dimana hanya pekerja yang non manajer saja yaitu sebanyak 55 orang. Teknik analais yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, secara simultan stress kerja, disiplin kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh posirtif dan signikan terhadap kinerja. Begitupun juga secara parsial dimana variabel independent disiplin kerja dan kompensasi memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependen sedangkan variabel stress kerja tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja. Kata Kunci: stress kerja, displin kerja, kompensasi, kinerja

Actions (login required)

View Item