FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TENAGA KERJA PROFESIONAL (Studi Kasus : Tenaga Kerja Profesional Perempuan di Kabupaten dan Kota Provinsi Jawa Barat Tahun 2020)

AGUSTINA, AYU SORAYA DIRA (2023) FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TENAGA KERJA PROFESIONAL (Studi Kasus : Tenaga Kerja Profesional Perempuan di Kabupaten dan Kota Provinsi Jawa Barat Tahun 2020). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (70kB)
[img] Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (198kB)
[img] Text
4. PERNYATAAN.pdf
Download (243kB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (124kB)
[img] Text
3. MOTTO.pdf
Download (68kB)
[img] Text
6. KATA PNGANTAR - DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (187kB)
[img] Text
7. BAB I.pdf
Download (222kB)
[img] Text
8. BAB II.pdf
Download (330kB)
[img] Text
9. BAB III.pdf
Download (152kB)
[img] Text
10. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (251kB)
[img] Text
11. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7kB)
[img] Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (164kB)
[img] Text
13. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (122kB)

Abstract

Pada tahun 2020 di Indonesia tenaga kerja perempuan yang menjadi tenaga profesional paling banyak berada pada Provinsi Sumatra Barat yaitu sebesar 58,97%, padahal Jawa Barat memiliki banyak peluang tenaga kerja yang tersedia, beragam macam sentral, melimpahnya pusat pengembangan industri, pusat pendidikan bahkan pusat pemerintahan namun realitanya perempuan yang bekerja sebagai tenaga kerja profesional di Jawa Barat pada tahun 2020 sebesar 43,02% selisih 15,95% dengan Sumatra Barat. Hal ini terjadi karena adanya beberapa aturan pelaksanaan peraturan terkait perlindungan tenaga kerja perempuan perusahaan lebih mengutamakan laki-laki untuk dipekerjakan dari pada perempuan, karena terbelenggunya terkait aturan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rata-rata lama sekolah perempuan, angka harapan hidup perempuan, sumbangan pendapatan perempuan, dan rasio jenis kelamin perempuan terhadap tenaga kerja profesional perempuan di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat tahun 2020. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif berupa data cross section pada 27 Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat tahun 2020. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial rata-rata lama sekolah berpengaruh positif dan angka harapan hidup berpengaruh negatif tidak signifikan, sedangkan sumbangan pendapatan perempuan berpengaruh positif dan rasio jenis kelamin berpengaruh negatif signifikan terhadap tenaga kerja profesional perempuan di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat tahun 2020. Secara bersama-sama rata-rata lama sekolah perempuan, angka harapan hidup perempuan, sumbangan pendapatan perempuan, dan rasio jenis kelamin berpengaruh positif signifikan terhadap tenaga kerja profesional perempuan di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci : Tenaga Kerja Profesional Perempuan, Rata-rata Lama Sekolah Perempuan, Sumbangan Pendapatan Perempuan, dan Rasio Jenis Kelamin.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Pembangunan
Depositing User: Rema Puri Irma Sri Katon
Date Deposited: 27 Jul 2023 02:39
Last Modified: 27 Jul 2023 02:39
URI: http://repositori.unsil.ac.id/id/eprint/10087

Actions (login required)

View Item View Item