PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Rotary Produksi PT. Berkat Karunia Surya)

FADHILLAH, MALIK RIZKY (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Rotary Produksi PT. Berkat Karunia Surya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.

	Text 1. COVER.pdf Download (15kB)
	Text 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (661kB)
	Text 5. LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (752kB)
	Text 6. ABSTRAK.pdf Download (53kB)
	Text 4. MOTTO HIDUP.pdf Download (109kB)
	Text 7. KATA PENGANTAR.pdf Download (209kB)
	Text 8. DAFTAR ISI.pdf Download (67kB)
	Text 9. DAFTAR TABEL.pdf Download (116kB)
	Text 10. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (48kB)
	Text 11. DAFTAR SINGKATAN.pdf Download (48kB)
	Text 12. DAFTAR SIMBOL.pdf Download (113kB)
	Text 13. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (50kB)
	Text 14. BAB 1.pdf Download (188kB)
	Text 15. BAB 2.pdf Download (324kB)
	Text 16. BAB 3.pdf Download (317kB)
	Text 17. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (263kB)
	Text 18. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (56kB)
	Text 19. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (123kB)
	Text 20. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Dalam penelitian ini, penulis bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian Rotary di PT. Berkat Karunia Surya, kota Banjar. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan mengolah data yang diperoleh melalui kuisioner yang diberikan kepada enam puluh responden karyawan bagian Rotary. Skala Likert digunakan dalam kuisioner untuk mengukur tanggapan karyawan.sedangkan Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah deangan rumus slovin dilanjutkan dengan menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini mencakup wawancara, kuisioner, dan studi dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, seluruh variabel independen (kepemimpinan dan lingkungan kerja) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula dengan lingkungan kerja yang juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item