PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi Di CV. Cindy Collection 083)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalaisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi di CV. Cindy Collection 083. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan survei. Teknik pengambilan sampel mennggunakan sampel jenuh atau sensus dengan menggunakan data primer yang diperoleh langsung melalui kuesioner terhadap keseluruhan 62 orang karyawan bagian produksi. alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mengindikasikan bahwa bimbingan dan arahan langsung dari pimpinan mampu mengoptimalkan alur kerja. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, menandakan bahwa dorongan internal serta soliditas antar rekan kerja yang kuat berkontribusi positif dalam mendukung produktivitas. Secara simultan, gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi di CV. Cindy Collection 083.

Kata Kunci: gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kinerja karyawan