PENGARUH TOXIC LEADERSHIP, WORK PRESSURE DAN OVERTIME WORK TERHADAP BURNOUT (Studi Pada Karyawan Freelance Noe Wedding Organizer)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Toxic Leadership, Work Pressure, dan Overtime Work terhadap Burnout pada karyawan Freelance Noe Wedding Organizer. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Freelance Noe Wedding Organizer, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh (sensus) sehingga diperoleh sampel sebanyak 45 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji F (Kesesuain Model), variabel Toxic Leadership, Work Pressure, dan Overtime Work berpengaruh signifikan terhadap Burnout karyawan Freelance Noe Wedding Organizer. uji t ditemukan bahwa: (1) Toxic Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout, (2) Work Pressure tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout, dan (3) Overtime Work berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout. Nilai Coefficient of Determination (R2) menunjukkan bahwa kontribusi ketiga variabel independen tersebut dalam memengaruhi variabel Burnout sebesar 51,3% sedangkan sisanya 48,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini. Berdasarkan hasil tersebut, disarankan bagi pihak manajemen Noe Wedding Organizer untuk mengevaluasi gaya kepemimpinan, menyeimbangkan beban kerja, serta mengelola jam kerja lembur guna menekan tingkat Burnout demi meningkatkan performa kerja karyawan Freelance.

Kata kunci: Toxic Leadership, Work Pressure, Overtime Work, Burnout, Karyawan Freelance.