PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Pramuniaga Bagian Fashion Mall Plaza Asia Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 60 orang karyawan. Alat analisis yang data yang digunakan adalah SmartPLS Versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja berperngaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Artinya, semakin baik penerapan kepemimpinan transformasional dan semakin tinggi tingkat disiplin kerja, maka kinerja karyawan akan meningkat, sehingga mampu mendorong karyawan memberikan kontribusi terbaik bagi keberlangsungan operasional perusahaan. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.