PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, JOB CRAFTING, DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KREDIBILITAS PERAWAT (Studi Pada Perawat PNS RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing, Job Crafting, dan Self-Efficacy terhadap Kredibilitas Perawat pada Perawat PNS RSUD dr. Soekardjo di Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah responden sebanyak 163 perawat dari jumlah populasi 274 perawat PNS RSUD dr. Soekardjo di Kota Tasikmalaya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer melalui kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur dan pengolahan data menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solutions) Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Knowledge Sharing berpengaruh signifikan terhadap Kredibilitas Perawat; (2) Job Crafting berpengaruh signifikan terhadap Kredibilitas Perawat; (3) Self-Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Kredibilitas Perawat. Kata Kunci: Knowledge Sharing, Job Crafting, Self-Efficacy, Kredibilitas Perawa