PENGARUH DIGITAL SKILLS, SOFT SKILLS TERHADAP WORK READINESS DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Survei pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Teknik Universitas Siliwangi Angkatan 2022)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh digital skills dan soft skills terhadap work readiness, serta menguji peran career adaptability sebagai variabel moderasi dalam memperkuat hubungan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei, jenis data yang digunakan yaitu data primer, populasi dalam penelitian ini sebanyak 389 mahasiswa dan jumlah sampel sebanyak 80 mahasiswa tingkat akhir Fakultas Teknik Universitas Siliwangi angkatan 2022 dengan pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportionate stratified random sampling. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital skills dan soft skills berpengaruh positif terhadap work readiness mahasiswa. Career adaptability terbukti mampu memperkuat pengaruh soft skills terhadap work readiness, namun tidak memoderasi hubungan antara digital skills dan work readiness. Kata Kunci: Kompetensi Digital, Soft Skills, Kesiapan Kerja, dan Adaptabilitas Karir.