PENGARUH SOFT SKILL DAN HARD SKILL MELALUI SELF EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA (Survei Pada Mahasiswa Magang Di KP2KP Majenang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat soft skill, hard skill, self-efficacy dan kesiapan kerja Mahasiswa Magang di KP2KP Majenang. Serta pengaruh soft skill dan hard skill terhadap self-efficacy. pengaruh soft skill, hard skill dan self efficacy terhadap kesiapan kerja. Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja melalui self-efficacy. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, menggunakan data primer serta menggunakan teknik analisis partial least square – structural equation model (PLS-SEM). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa tingkat soft skill, hard skill, self-efficacy self-efficacy Mahasiswa Magang di KP2KP Majenang sudah baik. Soft skill dan hard skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy. Soft skill, hard skill dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Self efficacy mampu memediasi pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kesiapan kerja, organisasi perlu memperkuat soft skill dan hard skill, dan mendorong self efficacy sebagai faktor mediasi yang efektif. Kata kunci: Soft Skill, Hard Skill, Self-Efficacy, Kesiapan Kerja.