PENGARUH SUPERVISOR SUPPORT DAN INTERNSHIP SATISFACTION TERHADAP CAREER READINESS MELALUI SELF-EFFICACY (Survei pada Peserta Pasca Magang di Rumah BUMN Tasikmalaya)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Supervisor Support dan Internship Satisfaction terhadap Career Readiness melalui Self Efficacy pada peserta pasca magang di Rumah BUMN Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dengan jumlah responden sebanyak 71. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) yang diolah menggunakn software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Supervisor Support dan Internship Satisfaction berpengaruh positif terhadap Self-Efficacy dan Career Readiness. Selain itu, Self-Efficacy juga berpengaruh positif terhadap Career Readiness serta mampu memediasi pengaruh Supervisor Support dan Internhsip Satisfcation terhadap Career Readiness. Temuan ini mengimplikasikan bahwa penguatan dukungan pembimbing dan pengalaman magang yang memuaskan dapat meningkatkan keyakinan diri serta kesiapan karier peserta magang dalam menghadapi dunia kerja. Kata Kunci: Supervisor Support, Internship Satisfaction, Career Readiness, Self-Efficacy