PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI, IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN KETERLIBATAN PUBLIK TERHADAP AKUNTABILITAS DENGAN SISTEM INFORMASI PEMERINTAHAN DAERAH SEBAGAI VARIABEL MODERASI (SURVEI PADA PEGAWAI DINAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TASIKMALAYA)

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi pegawai, implementasi sistem pengendalian intern, dan keterlibatan publik terhadap akuntabilitas, serta SIPD sebagai moderator. Menggunakan metode kuantitatif survei terhadap pegawai di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Tasikmalaya dan analisis Structural Equation Modeling (SEM), hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai, implementasi sistem pengendalian intern dan keterlibatan publik berpengaruh positif signifikan terhadap akuntabilitas. SIPD terbukti memoderasi ketiga variabel tersebut: memperkuat dampak positif kompetensi pegawai implementasi sistem pengendalian intern dan keterlibatan publik, serta memitigasi risiko penerapan implementasi sistem pengendalian intern. Temuan ini menegaskan pentingnya dukungan pimpinan OPD dalam menjaga kompetensi Pegawai, keterbukaan informasi di tengah tuntutan pelayanan kepada masyarakat yang semakin meningkat dan akuntabel. Kata Kunci: Kompetensi Pegawai, Implementasi Sistem Pengendalian Intern, Keterlibatan Publik, Akuntabilitas, SIPD.