PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (Sensus pada Sekolah Menengah Kejuruan Bhakti Kencana Priangan Timur)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial maupun bersama-sama terhadap kinerja guru di SMK Bhakti Kencana Priangan Timur. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh atau sensus, populasi dalam penelitian ini seluruh guru SMK Bhakti Kencana Priangan Timur, yaitu berjumlah 115 guru. Penelitian ini menggunakan Teknik path analisis dengan pengujian menggunakan Uji T dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, dan lingkungan kerja, termasuk kategori sangat baik, sedangkan gaya kepemimpinan dan kinerja termasuk kategori baik. Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Diharapkan adanya perubahan yang jauh lebih baik dalam hal gaya kepemimpinana, budaya organisasi dan lingkungan kerja secara optimal.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja