ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN, BUDAYA ORGANISASI DAN GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei pada SKPD Kota Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen, budaya organisasi dan good government governance terhadap kinerja pegawai. Studi dilakukan pada pegawai SKPD di Kota Tasikmalaya. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik propotional random sampling, dengan jumlah ukuran sampel sebanyak 377 sampel, yang merupakan pegawai SKPD di Kota Tasikmalaya pada 38 instansi. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional, komitmen, budaya organisasi, good government governance dan kinerja pegawai dalam kondisi sangat baik, kepemimpinan transformasional, komitmen, budaya organisasi dan good government governance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan transformasional, komitmen, budaya organisasi dan good government governance secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Komitmen, Budaya Organisasi, Good Government Governance, Kinerja Pegawai.