GERAKAN SERIKAT BURUH DPC KSPSI KOTA BANJAR DALAM MEMPERJUANGKAN KENAIKAN UMK DI KOTA BANJAR

ABSTRAK Gerakan buruh merupakan bagian dari gerakan sosial yang didefinisikan sebagai sebuah aksi yang dilakukan oleh sekumpulan individu secara kolektif dan mempunyai arah gerakan yang sudah tersistematis. Gerakan buruh ini muncul sebagai respon dari adanya rasa ketidakpuasan dan ketidakadilan terhadap aturan aturan yang diterapkan. Oleh karena itu, buruh yang tergabung dalam sebuah organsasi pekerja melakukan gerakan sebagai upaya untuk memperjuangkan hak dan keinginan yang masih belum bisa didapatkan. Hal ini serupa dengan apa yang dilakukan oleh serikat buruh DPC KSPSI Kota Banjar yang merealisasikan perjuangannya dalam menuntut kenaikan terhadap upah minimum di Kota Banjar melalui sebuah gerakan. Rumusan masalah pada penelitian ini yaitu bagaimana gerakan yang dilakukan oleh DPC KSPSI Kota Banjar dalam memperjuangkan kenaikan UMK di Kota Banjar, adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seperti apa gerakan yang dilakukan oleh DPC KSPSI Kota Banjar dalam memperjuangkan kenaikan UMK. Batasan masalah dalam penelitin ini adalah gerakan yang dilakukan oleh DPC KSPSI Kota Banjar mengenai UMK dari tahun 2019 hingga 2024. Teknik penentuan informan dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik purposive sampling, dimana peneliti akan memilih seseorang sebagai informan bedasarkan pengetahuan dan informasi yang dimiliki. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dengan jenis studi kasus, sedangkan teknik analisis menggunnakan model Mail & Huberman. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan dokumentasi yang selanjutnya dihubungkan dengan teori deprivasi relatif menurut Robin Williams dan teori mobilisasi sumber daya menuurt D. McCarthy dan Mayer N. Zald yang digunakan oleh peneliti. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa gerakan yang dilakukan oleh DPC KSPSI Kota Banjar jika ditinjau dari teori deprivasi relatif, dipengaruhi oleh adaya rasa ketidakpuasan terhadap proses dan aturan dalam penetapan Upah Minimum Kota yang secara tidak langsung membuat nominal upah minimum Kota Banjar tergolong rendah dan stagnan. Oleh sebab itu, DPC KSPSI Kota Banjar dalam hal ini melakukan gerakan untuk memperjuangkan kenaikan upah yang dilakukan melalui proses diskusi di dalam forum Dewan Pengupahan Kota Banjar dengan mengamati peraturan yang ada, yang bertujuan agar buruh di Kota Banjar dapat memenuhi kebutuhan hidup layak bagi dirinya dan keluarga. Keberhasilan gerakan dalam penelitian ini jika dilihat dari teori mobilisasi sumberdaya, dapat ditentukan oleh faktor pemimpin, organisasi, mobilisasi sumberdaya, dan jaringan sosial. Adapun dalam penelitian ini, gerakan yang dilakukan oleh DPC KSPSI Kota Banjar dalam memperjuangkan kenaikan Upah Minimum Kota di Kota Banjar dapat dikatakan masih belum berhasil yang ditandai dengan masih rendahnya UMK Kota Banjar dan belum tercapainya poin-poin usulan yang diajukan diantaranya seperti, kenaikan UMK sebesar 15 persen dan perhitungan UMK berdasarkan Kebutuhan Hidup Layak (KHL).

Kata Kunci: Gerakan Buruh, Serikat Buruh, dan Upah Minimum.