PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN SISTEM PELAPORAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Tasikmalaya)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi sistem pengendalian
internal, sistem pelaporan, dan akuntabilitas kinerja pada Organisasi Perangkat
Daerah di Kota Tasikmalaya dan pengaruh sistem pengendalian internal dan sistem
pelaporan terhadap akuntabilitas kinerja pada Organisasi Perangkat Daerah di Kota
Tasikmalaya. Populasi dalam penelitian ini adalah aparat pemerintahan pada
Organisasi Perangkat Daerah Kota Tasikmalaya dengan kriteria sampel adalah
Kepala Bidang/Bagian Keuangan dan Kepala Bidang/Bagian Perencanaan,
Evaluasi, dan Pelaporan yang berjumlah 74 responden. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal,
sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer yang
dilakukan melalui kuesioner. Alat analisis penelitian ini menggunakan analisis
statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program
SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) sistem pengendalian internal
memiliki kategori Baik, sistem pelaporan memiliki kategori Sangat Baik, dan
akuntabilitas kinerja memiliki kategori Sangat Baik, (2) sistem pengendalian
internal berpengaruh positif signifikan terhadap akuntabilitas kinerja, dan (3)
sistem pelaporan berpengaruh positif signifikan terhadap akuntabilitas kinerja.
Kata kunci : sistem pengendalian internal, sistem pelaporan, akuntabilitas kinerja