PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN TOKO RETAIL MODERN DI KABUPATEN GARUT

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN TOKO RETAIL MODERN DI KABUPATEN GARUT Oleh: Aulia Nurpratiwi NIM. 203402078 Pembimbing Pembimbing I : II : Dedi Rudiana Aquinaldo Sistanto Putra Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan toko ritel di Kabupaten Garut. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk teknik penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer melalui sebaran pra-survey dan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja.