PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada Karyawan Operasional Koperasi Peternak Garut Selatan)

ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL KOPERASI PETERNAK GARUT SELATAN Oleh: Mia Aulia NIM. 203402079 Pembimbing I Pembimbing II : Dr. Dedi Rudiana : Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis kompetensi kerja, pengalaman kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan operasional Koperasi Peternak Garut Selatan serta besarnya pengaruh dari kompetensi kerja, pengalaman kerja, dan disiplin kerja, terhadap kinerja karyawan bagian operasional Koperasi Peternak Garut Selatan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer melalui sebaran kuesioner, dan data sekunder melalui data-data yang telah terkumpul yang dibuat secara langsung oleh pihak organisasi dan kajian pustaka yang relevan. Alat analisis menggunakan yaitu analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi kerja karyawan operasional KPGS dalam kriteria baik (2) pengalaman kerja karyawan operasional KPGS dalam kriteria baik, (3) disiplin kerja karyawan operasional KPGS dalam kriteria baik, (4) kinerja karyawan operasional KPGS dalam kriteria baik, (5) kompetensi kerja, pengalaman kerja, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan operasional KPGS.

Kata kunci : kompetensi kerja, pengalaman kerja, disiplin kerja, kinerja kerja.