PENGARUH PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Penelitian Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Siliwangi)

PENGARUH PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Penelitian Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Siliwangi) Oleh: Kartika Rahayu 203402010 Pembimbing I: H. Deden Mulyana Pembimbing II: Aquinaldo Sistanto Putra Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung pengalaman magang terhadap kesiapan kerja, maupun pengaruh tidak langsung dari pengalaman magang terhadap kesiapan kerja melalui motivasi kerja pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Siliwangi tahun 2020. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Sructural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan analisis partial least square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara langsung maupun tidak langsung dari pengalaman magang terhadap kesiapan kerja melalui motivasi kerja. Implikasi dari penelitian ini, bahwa pengalaman magang memberikan wawasan dan umpan balik memicu peningkatan motivasi kerja, sehingga mahasiswa merasa lebih siap memasuki dunia kerja.

Kata Kunci: pengalaman magang, kesiapan kerja, motivasi kerja