PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Operator Produksi CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya)

ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Operator Produksi CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya) Oleh: Nadiyah Febriantini 203402120 Pembimbing: H. Deden Mulyana Dedi Rudiana Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian operator produksi CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer dilakukan secara langsung melalui kuesioner kepada 70 responden, data sekunder diperoleh dari kajian pustaka dan pihak lain yang relevan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode Proportionate Stratified Random Sampling dan metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kineja karyawan, (2) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan