PENGARUH WORK OVERLOAD DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian pada Karyawan Bagian Operator Produksi CV.Sukahati Pratama Tasikmalaya)

ABSTRAK PENGARUH WORK OVERLOAD DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Operator Produksi di CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya) Oleh : Rima Restianti NIM. 203402141 Pembimbing I Pembimbing II : Dedi Rudiana : Alfin Nurfahmi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work overload dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan operator produksi di CV.Sukahati Pratama Tasikmalaya.. Metode penelitian melibatkan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 67 responden. Metode yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mencakup variabel work overload, lingkungan kerja, kinerja karyawan. Pengolahan data dilakukan menggunakan program IBM SPSS 20 for Windows, termasuk analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukan bahwa work overload termasuk pada klasifikasi cukup baik,lingkungan kerja termasuk pada klasifikasi sangat baik dan kinerja karyawan termasuk pada klasifikasi baik. Data menunjukan bahwa work overload dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian operator produksi di CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya..

Kata Kunci : Work Overload, Lingkungan kerja, dan Kinerja Karyawan