PENGARUH KETERAMPILAN INTERPERSONAL, KOMITMEN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu penelitian pada karyawan bagian sewing PT Sansan Saudaratex Jaya 9 Tasikmalaya)

ABSTRAK PENGARUH KETERAMPILAN INTERPERSONAL, KOMITMEN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu penelitian pada karyawan bagian sewing PT Sansan Saudaratex Jaya 9 Tasikmalaya) Oleh: Winda Nurhaliza Suhendar NIM. 193402160 Pembimbing I : Indi Ramadhani Pembimbing II : Alfin Nur Fahmi Mufreni Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis keterampilan interpersonal, komitmen karyawan, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian sewing PT Sansan Saudaratex Jaya 9 Tasikmalaya. Metode yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 100 responden yang diambil dari karyawan bagian sewing PT Sansan Saudaratex Jaya 9 Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan simple random sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa keterampilan interpersonal, komitmen karyawan, lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan termasuk dalam klasifikasi baik. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa keterampilan interpersonal, komitmen karyawan dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian sewing PT Sansan Saudaratex Jaya 9 Tasikmalaya. Berdasarkan pengujian hipotesis keterampilan interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci:keterampilan interpersonal, komitmen karyawan, lingkungan kerja non fisik, kinerja.